Четырехдневная рабочая неделя: мечта или реальность? - Заборона
Вы читаете
Четырехдневная рабочая неделя: мечта или реальность?

Четырехдневная рабочая неделя: мечта или реальность?

Четырехдневная рабочая неделя: мечта или реальность?

В эпоху роботизации и автоматизации большого количества рабочих процессов в правительствах разных стран все чаще звучат призывы к переходу на четырехдневную рабочую неделю, ведь даже с таким расписанием продуктивность и количество изготовленных благ не должны сильно измениться. Заборона объясняет, как это может работать.


Европейский опыт

Первопроходцами идеи четырехдневной рабочей недели стали страны Европы. Немецкая компания Awin после успешного пилотного тестирования, когда сотрудникам было разрешено в пятницу после обеда идти домой, объявила, что с начала 2021 года будет работать четыре дня в неделю с полной компенсацией заработной платы и без ограничений на услуги, предоставляемые партнерам и клиентам.

Генеральный директор компании Адам Росс прокомментировал этот эксперимент так:

«Четырехдневная неделя — важнейший пункт наших обсуждений. Она дает нашим командам возможность проводить больше времени со своими семьями, заниматься хобби или учиться дополнительным вещам, чтобы максимально эффективно использовать свое рабочее время».

Помимо одного взятого успешного кейса, в Германии серьезно рассматривают возможность общенационального перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Но пока немцы только размышляют о возможном сокращении рабочей недели, в Испании уже начали действовать. Правительство Испании решило выделить 50 млн евро компаниям, которые присоединятся к пилотному проекту, нацеленному на введение четырехдневной рабочей недели без потери зарплаты. Помощь будет предоставляться за счет субсидий, поступающих в европейские фонды экономического восстановления.

Главным инициатором этого шага выступила партия Más País. Там уже давно заявляли о необходимости нововведений и даже внесли сокращение рабочей недели в свою предвыборную программу. Партия, в частности, настаивает на том, это предоставит следующие преимущества:

  • Справедливое и равное распределение оплачиваемой нагрузки;
  • Улучшение бытовой жизни семьи, ведь бесплатная работа (бытовые задачи) будет более справедливо распределяться между мужчинами и женщинами;
  • Больше времени для досуга вследствие сокращения поездок на работу;
  • Развитие экономики благодаря улучшению состояния здоровья работников.

Кроме Германии и Испании, практику четырехдневной рабочей недели уже начали изучать в таких странах, как Япония и Новая Зеландия.

Четырехдневная рабочая неделя в Украине

Возможна ли инициатива по сокращению рабочей недели в Украине? Довольно много государственных структур уже применяют практику сокращения последнего рабочего дня в неделе на один час, но в частном секторе она используется редко.

Согласно статье 50 Кодекса законов о труде Украины, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В Министерстве экономики на запрос Забороны ответили, что определение графика работы является исключительным правом работодателя как субъекта хозяйствования при условии соблюдения им законодательства о труде. Иными словами, работодатели имеют право самостоятельно уменьшать количество рабочих часов, но обычно им почти никто не пользуется.

Также в министерстве нам рассказали, насколько реальна перспектива введения четырехдневной рабочей недели на обязательной основе:

«Сокращение рабочего времени при сохранении заработной платы прогнозируемо приведет к уменьшению объемов выполненных предприятиями работ (услуг), соответствующих поступлений платежей в бюджеты (государственный и местные) и фонды социального страхования. Это, в свою очередь, сделает невозможным выполнение социальных программ и инвестиционных проектов, поставит под угрозу повышение пенсий и других социальных выплат. В среднесрочной перспективе такие нововведения могут способствовать снижению конкурентоспособности национальной экономики и ухудшению позиции национальных производителей на мировых рынках, потере дохода таких компаний, снижению фонда оплаты труда, сокращению штата сотрудников предприятий и, соответственно, росту безработицы».

По данным Всемирного банка, в 2019 году ВВП на душу населения в Испании составил 29600,4 доллара США, а в Украине — 3659 долларов, говорят в Министерстве экономики. Следовательно, разница финансовых и экономических возможностей стран очевидна.

Похоже, успешные европейские кейсы по введению сокращенной рабочей недели пока не очень вдохновляют украинских чиновников. И уровень экономических возможностей в странах Европейского союза пока значительно выше. Значит, мечтать об официальной четырехдневной неделе Украине пока рано.

Наверх