У коллег COVID, а вас заставляют ходить на работу? Заборона рассказывает, как действовать | Заборона
Вы читаете
У коллег COVID, а вас заставляют ходить на работу? Заборона рассказывает, как действовать

У коллег COVID, а вас заставляют ходить на работу? Заборона рассказывает, как действовать

В Украине за день фиксируют почти 6000 новых случаев заражений коронавирусом. Чтобы сократить уровень инфицирования, стоит, в частности, соблюдать правила безопасности на работе и учебе. Если рядом кто-то заболел – уйти на самоизоляцию, если заболели вы – взять больничный. Заборона рассказывает, как действовать, если в учебном заведении или на работе руководство игнорирует эти правила.


В конце сентября к Забороне обратились студенты Киевского национального университета технологий и дизайна. Они попросили не раскрывать их имен, но рассказали, что руководство вуза якобы заставляет их ходить на пары, хотя в группе есть больной коронавирусом. Студентам разрешили побыть на самоизоляции четыре дня, а потом начали ставить пропуски. Заведующий кафедрой, где зафиксировали COVID-19, Владимир Овчарек подтвердил, что больной студент был, но самоизоляцию никто не отменял и на занятия студентов ходить не заставляли.

Фото: DPA

Один из сотрудников киевской частной компании, занимающейся дизайном, в комментарии Забороне рассказал, что после того как его коллега заболел, часть людей не смогла работать из дома на самоизоляции. У них просто не было соответствующей техники. Поэтому владелец компании приказал всем работать в офисе.

Так что же делать, если:

коронавирус зафиксировали на предприятии

Зависит от ситуации. Если заболел работник, он должен лечиться под наблюдением семейного врача и не выходить на работу. Вернуться к трудовым обязанностям можно, только если два ПЦР-тесты подряд покажут, что вируса в организме нет. Предприятие не обязано оплачивать тестирование.

Если известно, что работник контактировал с больным коронавирусом, однако признаков болезни у него нет, он должен уйти на двухнедельную самоизоляцию. Законодательство не обязывает в таком случае делать тест. Впрочем, его можно сделать по собственному желанию, и если результат будет отрицательным – сразу возвращаться к работе.

Фото: DPA

Если работодатель отказывает в изоляции, на него стоит жаловаться в суд. Однако это сработает, только если вы оформлены официально. Неоформленных Кодекс законов «О труде» не защищает.

Наверх