Now Reading
У коллег COVID, а вас заставляют ходить на работу? Заборона рассказывает, как действовать

У коллег COVID, а вас заставляют ходить на работу? Заборона рассказывает, как действовать

Автор:

В Украине за день фиксируют почти 6000 новых случаев заражений коронавирусом. Чтобы сократить уровень инфицирования, стоит, в частности, соблюдать правила безопасности на работе и учебе. Если рядом кто-то заболел – уйти на самоизоляцию, если заболели вы – взять больничный. Заборона рассказывает, как действовать, если в учебном заведении или на работе руководство игнорирует эти правила.


В конце сентября к Забороне обратились студенты Киевского национального университета технологий и дизайна. Они попросили не раскрывать их имен, но рассказали, что руководство вуза якобы заставляет их ходить на пары, хотя в группе есть больной коронавирусом. Студентам разрешили побыть на самоизоляции четыре дня, а потом начали ставить пропуски. Заведующий кафедрой, где зафиксировали COVID-19, Владимир Овчарек подтвердил, что больной студент был, но самоизоляцию никто не отменял и на занятия студентов ходить не заставляли.

Фото: DPA

Один из сотрудников киевской частной компании, занимающейся дизайном, в комментарии Забороне рассказал, что после того как его коллега заболел, часть людей не смогла работать из дома на самоизоляции. У них просто не было соответствующей техники. Поэтому владелец компании приказал всем работать в офисе.

Так что же делать, если:

коронавирус зафиксировали на предприятии

Зависит от ситуации. Если заболел работник, он должен лечиться под наблюдением семейного врача и не выходить на работу. Вернуться к трудовым обязанностям можно, только если два ПЦР-тесты подряд покажут, что вируса в организме нет. Предприятие не обязано оплачивать тестирование.

Если известно, что работник контактировал с больным коронавирусом, однако признаков болезни у него нет, он должен уйти на двухнедельную самоизоляцию. Законодательство не обязывает в таком случае делать тест. Впрочем, его можно сделать по собственному желанию, и если результат будет отрицательным – сразу возвращаться к работе.

Фото: DPA

Если работодатель отказывает в изоляции, на него стоит жаловаться в суд. Однако это сработает, только если вы оформлены официально. Неоформленных Кодекс законов «О труде» не защищает.

Сподобався матеріал?

Підтримай Заборону на Patreon, щоб ми могли випускати ще більше цікавих історій

Scroll To Top